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Rubin和Barra走后 誰能成為Android新代言人?

【字體大小: 2013-09-02 15:09 來源:未知 作者:小雪 


  據國外媒體報道,Google旗下Android大將相繼出走。Android創始人安迪.魯賓(Andy Rubin)離開Android團隊轉而從事其他工作5個月后,Android產品管理掌門胡戈·巴拉(Hugo Barra)跳槽到小米。巴拉跳槽可能是雙贏之舉——巴拉“潛伏”到呈爆炸性增長的中國智能手機市場可能對Google極其有利,但他的跳槽給Android團隊留下了真空。

  對于外界來說,魯賓和巴拉是Android代言人,巴拉經常出現在各種會議上解釋Android在外觀和功能方面的變化。魯賓、巴拉與技術副總裁希洛什.洛克海默爾(Hiroshi Lockheimer),是Android產品決策方面的權威。Google一名前員工說,“魯賓、巴拉和洛克海默爾是推動Android增長的三駕馬車。”

  目前,負責Android的是桑達.皮采(Sundar Pichai),他負責的部門包括Android集團,以及Chrome和Google Apps應用集團。Google稱,巴拉是強有力的Android領導團隊中的一員。Android的基本目標——成為發布Google服務的通道,沒有改變。Android三駕馬車中的兩人已經離開Android團隊,Android會發生怎樣的變化?誰促成這些變化?

  巴拉非常精通移動技術,曾在Nuance Communications從事5年的移動語音搜索和消息產品工作。巴拉2008年3月加盟Google,出任全球移動產品主管,2年后負責Android產品管理工作。

  Android由孤立轉向開放

  Android集團一貫對外來者不屑一顧,其中包括其他部門的Google員工。Google前員工回憶說,Android集團高管甚至拒絕回復他們的電話。有段時間,Android集團所在辦公樓的自助餐廳都不對其他部門員工開放。前員工將Android集團的“孤立主義”文化歸咎于魯賓,他們對魯賓的評價毀譽參半,一方面稱贊他是一名有遠見的領導人,另一方面批評他不擅長與外界溝通。在魯賓看來,協作更多地屬于技術范疇,就是交換代碼和文檔。與Android“協作”意味著開發應用,或與Android團隊合作開發API(應用編程接口)。

  對于其他部門來說,巴拉是Android集團罕見的有親和力的高管。巴拉樂意與外界溝通,而且時常面帶微笑,他掌握了企業高管最為關鍵的技能:演示。Google其他部門一名高管稱,“對于一次漂亮的演示來說,巴拉是絕對的核心——特別是與Android相關的演示,因為你請不動魯賓。”

  同事指出,巴拉還有很強的產品意識。

  巴拉出走后,Google將考慮由領導團隊數名成員負責Android工作。作為Android集團掌門,皮采迅速將Android整合到Google其他業務中。同事稱贊他將Android由獨立王國轉型為更開放的環境,其產品意識和平易近人受到同事普遍好評。同事稱,在皮采看來,合作意味著與同事面對面的溝通和更活躍的社交環境。

  皮采掌控著多項業務,這就引發了一個疑問:他能將多少精力用于Android?但是,所有跡象都表明,自接管Android以來,皮采參與了與這款操作系統相關的所有重大決策。

  其他Android大將

  洛克海默爾是皮采下屬,長期以來一直擔任Android集團高管,偶爾會受到外界關注。洛克海默爾擔任Android技術副總裁,魯賓和巴拉在告別信中都提到了他。魯賓寫道,“洛克海默爾和Android領導團隊的其他成員,將繼續與所有合作伙伴合作,推動Android的發展。”Google一名前員工稱,自皮采入主Android集團以來,洛克海默爾在部門內發揮了更重要的作用,經常在公司內部會議上回答與Android相關的問題。

  Android團隊的另外一名重要成員是設計主管馬蒂亞斯·杜阿特(Matias Duarte)。杜阿特在Palm的webOS開發團隊曾從事相似的工作。杜阿特從Android 4.0 Ice Cream Sandwich開始負責設計工作。杜阿特與Google內部許多其他團隊合作,開發了一種全新設計語言,在全公司范圍內推廣。Google一名員工稱,“Android從未有過設計準則,杜阿特填補了這一空白。”

  知情人士稱,杜阿特在Google內部有極高影響,在Android版Chrome瀏覽器等產品設計方面發揮了重要作用。但多名內部人士透露,杜阿特將繼續負責目前的工作,專注于設計。

  Android團隊的另外一名重要成員是技術主管戴夫.伯克(Dave Burke)。一名同事稱伯克是Android團隊的“重量級”成員,并指出,“他管理平臺技術——Android的心臟和靈魂”。伯克在外界知名度不高,目前尚不清楚他在Android集團的職位會發生怎樣的變化。但是,如果Google有意提拔一名可以與外界溝通的工程師,伯克無疑是合適人選。

  如果Google要在Android集團內部提拔高管,選擇空間會相當大。Android集團其他重要成員包括負責Google Now的搜索副總裁喬安娜.萊特(Johanna Wright)、負責Google Play的數字內容副總裁杰米.羅森伯格(Jamie Rosenberg)。

  老問題新挑戰

  新一代Android領導人面臨眾多挑戰,其中既有老問題——例如版本眾多、開發者創收困難,也有新問題——其中包括開發新型Android產品,例如可穿戴計算設備。Google需要一名“大使”,即能指導Android的開發工作,也能向全球消費者推介產品。之前這項工作一直是巴拉在負責,現在,Google需要找到一名合格接班人,接替巴拉這項工作。

  皮采面臨的最大挑戰是,確保Android能實現既定目標,他的決策可能為Android,甚至Google未來數年的發展奠定基礎。

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